70 % weniger Verwaltungsaufwand. Bewerber, die sich selbst vorqualifizieren. Follow-ups, die nie vergessen werden. Damit Sie sich auf Placements und Kundenakquise konzentrieren können.
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Die meisten Personalvermittler verlieren 25–35 Stunden pro Monat an Aufgaben, die eine KI in Sekunden erledigt. Erkennen Sie sich wieder?
Ihr Team ist im Kundentermin, auf der Baustelle oder im Interview. Das Telefon klingelt — niemand geht ran. Der Bewerber ruft beim nächsten Vermittler an.
Jeder Bewerber manuell: Verfügbarkeit, Qualifikation, Gehaltsvorstellung, Führerschein, Schichtbereitschaft. 15 Minuten pro Kandidat — bei 30 Bewerbern am Tag sind das 7,5 verlorene Stunden.
Der Bewerber hat sich gemeldet, war interessiert. Aber nach 48 Stunden ohne Rückmeldung hat er den nächsten Job angenommen. Kein Follow-up, kein Placement.
Sie wollen neue Kundenunternehmen gewinnen, aber der Tag geht drauf für Bewerber-Verwaltung. Kein systematisches Nachfassen bei Prospects. Wachstum bleibt auf der Strecke.
Keine komplizierten Tools. Keine IT-Abteilung nötig. Individuell auf Ihre Arbeitsweise zugeschnitten — und in 4 Wochen einsatzbereit.

Jeder Bewerber-Anruf wird sofort angenommen — 24/7. Die KI fragt Verfügbarkeit, Qualifikation, Gehaltsvorstellung, Mobilität und Schichtbereitschaft ab. Passende Kandidaten landen direkt mit gebuchtem Termin in Ihrem Kalender. Unpassende bekommen eine freundliche Absage.

Nach jedem Erstkontakt läuft automatisch eine personalisierte Sequenz: nach 1, 3 und 7 Tagen. Für Bewerber: Terminerinnerung, fehlende Unterlagen anfordern, Status-Update. Für Kundenunternehmen: Nachfassen nach Erstgespräch, Angebot nachfassen, neue Kandidatenprofile senden.

Neue Stellenanfrage vom Kunden? Die KI gleicht sie in Sekunden mit allen Kandidatenprofilen in Ihrer Datenbank ab — nach Qualifikation, Verfügbarkeit, Gehaltsrahmen und Standort. Sie erhalten eine Shortlist der besten Matches, bevor Sie auch nur die Datenbank öffnen.
Rufen Sie direkt an und erleben Sie, wie sich KI-Automatisierung auch für Sie anfühlen kann.
Rufen Sie an und erleben Sie, wie KI Ihre Kandidatenkommunikation übernehmen kann — von der ersten Anfrage bis zur automatischen Terminvereinbarung.
Jetzt mit Paul sprechenPaul qualifiziert Kandidaten vor, beantwortet Rückfragen und koordiniert Interviews — rund um die Uhr, ohne manuellen Aufwand.
20 Minuten. Wir zeigen Ihnen konkret, was in Ihrem Vermïttlungsbüro möglich ist — inklusive individueller Potenzial-Analyse.
Kostenloses ErstgesprächJe nach Ihren Prozessen bauen wir weitere Automationen, die direkt auf Ihren Workflow zugeschnitten sind.
Nach jedem erfolgreichen Placement geht automatisch eine Bewertungsanfrage an Kandidat UND Kundenunternehmen. Positive Bewertungen werden automatisch beantwortet — mehr Vertrauen, mehr Inbound.
Bessere Online-ReputationJeder neue Bewerber wird automatisch erfasst, kategorisiert und in Ihre Datenbank eingetragen. Verfügbarkeitsstatus wird regelmäßig automatisch abgefragt. Ihre Datenbank ist immer aktuell — ohne manuelles Nachtragen.
Immer aktuelle KandidatenprofileAus Ihren offenen Stellen und erfolgreichen Placements entstehen automatisch Instagram- und LinkedIn-Posts. Mehr Reichweite bei Bewerbern, ohne Zeit zu investieren.
Stärkeres Employer BrandingWir bauen keine Insellösung. Unsere Automationen integrieren sich in die Software, die Sie bereits nutzen — kein Wechsel nötig.
Wir analysieren Ihre Prozesse und zeigen konkret, wo KI den größten Hebel hat.
15 MinutenWir bauen und integrieren alles. Kein IT-Wissen nötig, kein Aufwand für Sie.
2 WochenSofort spürbare Zeitersparnis. Wir optimieren laufend auf Basis echter Daten.
Ab Tag 1Wir bleiben dabei — bis Sie die Ergebnisse sehen.
„Wenn Sie nicht spürbar Zeit pro Woche sparen, hören wir nicht auf. Wir arbeiten gemeinsam weiter, bis Ihre Prozesse wirklich automatisiert laufen.“
Kein leeres Versprechen. Kein Einmalprojekt, das im Sand verläuft. Wir begleiten Sie so lange, bis die Automatisierung in Ihrem Betrieb tatsächlich funktioniert — und Sie das selbst merken.
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